Как вернуться на свою должность в магазин?


Автор: Гость

Добрый день! Работаю в АО Тандер Магнит косметик. В июле обязали сделать прививку, допустили на работу только после второй в августе. Вышла на работу, отработала и ушла в отпуск. После отпуска попросили заменить сотрудницу, которая работает на другой должности. В итоге сейчас меня не возвращают на мою должность продавца, так как она занята. Однако приказов о переводе я никаких не подписывала. Есть ли возможность в рамках закона защитить свои права?

Бесплатные консультации юристов

  1. Работодатель обязан обеспечить работнику условия труда, соответствующие должности, указанной в трудовом договоре. Работник имеет право работать именно по должности и на тех условиях, которые указаны в трудовом договоре. Менять условия труда, переводить работника на другую должность без его согласия возможно в исключительных случаях, указанных в ТК РФ. К данной ситуации эти случаи не имеют отношения.
    Ваши права нарушаются, защитить их можно, обратившись в трудовую инспекцию и прокуратуру. Жалоба пишется в свободной форме, в ней излагаются последовательно события, должности и т.д.
    Направить обращение можно в электронной форме через форму обращения на официальном сайте государственной трудовой инспекции и на сайте местной прокуратуры, а также по почте или доставить лично.

    0

Добавить ответ