Почему уменьшилась зп?


Автор: Имя не указано

Добрый день! Работаю в организации, получала заработную плату в размере 50 тыс рублей. Сейчас на протяжении двух месяцев заработная плата уменьшилась почти в два раза. Обратилась к руководству и в бухгалтерию, но никакого внятного ответа по своему вопросу не получила. Есть ли возможность в рамках закона защитить свои права?

Бесплатные консультации юристов

  1. Снижение заработной платы является изменением существенных условий трудового договора, о чем работник должен быть уведомлен за два месяца.
    Работодатель совершает неправомерные действия, противоречащие требованиям ТК РФ.
    Защитить свои права можно, обратившись в трудовую инспекцию в электронной форме по адресу https://онлайнинспекция.рф/, в письменной форме почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении или посетить местное отделение Федеральной инспекции труда и вручить жалобу лично. При этом необходимо иметь второй экземпляр жалобы, на котором должны быть проставлены входящий номер и дата получения.
    Жалобу о незаконном снижении заработной платы можно таким же образом направить в прокуратуру.

    0
  2. Добрый день!
    Размер заработной платы работника фиксируется в трудовом договоре, в штатном расписании, в приказе о приеме на работу и других документах.
    Платить меньше, чем это зафиксировано в указанных документах, запрещено. Возможно, у вас установлен оклад в каком-то небольшом размере. А остальное выплачивается в качестве премий (работодатели часто прибегают к такой схеме). Однако в этом случае работодатель обязан дать объяснения, почему в этом месяце премию вы не получили.
    Обратитесь к работодателю в письменном виде. Запросите лист выплат. В зависимости от ответа работодателя вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокурату (ведомство в том числе осуществляет надзор за соблюдением трудовых прав работников).

    0

Добавить ответ