Как наказать заведующую , которая заставляет написать заявление об увольнении?


Автор: Не указано

Здравствуйте. Я инвалид 3 группы. Я была устроена в 2013 г. в детский садик машинистом по стирке белья. Все необходимые документы я предоставила. Находилась в отпуске, 15 октября 2021 г. меня пригласила к себе в кабинет заведующая детским садом. Я пришла в кабинет к заведующей, в кабинете находилась воспитатель детского сада.

Заведующая сказала мне написать заявление об увольнении по собственному желанию. Они стали оказывать на меня психологическое давление, аргументируя это тем, что я не имею право работать по своей инвалидности машинистом по стирке белья. Никакой другой должности взамен не предлагала.

Оказавшись под психологическим давлением, я растерялась и написала заявление. Придя домой, я успокоилась, все обдумала и решила забрать заявление, так как у меня на иждивении находится несовершеннолетняя дочь и я мать-одиночка.

Так как 15 октября была пятница, а потом выходные дни, я пошла 18 октября отзывать свое заявление, согласно ст.80 ТК РФ. Придя в кабинет к заведующей детским садом, я попросила вернуть мне мое заявление, на что она категорически отказала отдавать мне мое заявление, пригласив воспитателя. Весь разговор я записала на диктофон. Как по данному моему заявлению провести проверку и разобраться?


Бесплатных консультаций по данному вопросу пока нет

Добавить ответ