Как защитить себя от увольнения?


Автор: Не указано

Здравствуйте, я работаю медсестрой в ПНИ. 29.09.2021 заступила в ночь на смену. В три часа ночи с обходом пришла Врио директора и два бухгалтера. В данный момент я прилегла отдохнуть, одна мл.медсестра находилась в коридоре отделения и наблюдала за клиентами, две другие младшие м/с тоже отдыхали. Врио директора зашла на территорию ПНИ, не предъявив пропуск на проходной. Охранник не записал в журнале, что они прошли на территорию в три часа ночи — камера на проходной лишь наблюдает, но не записывает. В корпус они зашли через запасной вход, им открыла мл.м/с из другого отделения. Когда они постучали к нам, им сразу открыла мл.м/с, которая наблюдала за отделением. Я к ним вышла сразу же. На месте не был составлен акт о нарушении.

Днём 30.09.2021 был составлен приказ датированный 29.08.21 о том, что в ночное время будут проводиться обходы, в котором был список, кто их будет проводить, согласно графику, но график к приказу не прилагался. Акт был составлен 01.10.2021. Предписание о том, чтобы написать объяснительную в течении двух дней было выдано 4.10.21. В акте указывалось, что я спала, даже не встала. Мл.м/с, которая наблюдала, открыла дверь заспанная. По внутреннему распорядку  я имею права на отдых во время ночной смены 2 перерыва для отдыха и приема 15 минут, не покидая рабочее место. Вопрос: законно ли действовала Врио директора, как мне правильно написать объяснительную? Я так понимаю меня хотят уволить и будут этого добиваться


Бесплатных консультаций по данному вопросу пока нет

Добавить ответ