Как добиться от работодателя взыскание задолженности по зп?


Автор: Не указано

Я проработал в компании. При этом, за отработанный период в указанной должности в нарушение требований ч.1 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) руководством со мной не заключался трудовой договор, своевременно и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством выполненной работы я не получил за отработанное время. В нарушение ч.3 ст.66 ТК РФ генеральным директором как работодателем не обеспечено внесение записи в трудовую книжку меня.

Я не единственный работник организации, кому своевременно и цинично не выплачивалась заработная плата. Массовые нарушения трудового законодательства имеют место с попустительства учредителя, поскольку последний проводил собеседование и принимал меня на работу.

На основании абз.4 ч.1 ст.21, абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ как принять адекватные меры реагирования, обеспечивающие погашение задолженности по заработной плате?


Бесплатных консультаций по данному вопросу пока нет

Добавить ответ