Какие действия с нашей стороны можно будет предпринять, если прогул обернётся увольнением мужа?


Автор: Не указано

Как быть? Я заболела короновирусом и уже лечусь 17 день. 2 мазка были положительные, и вчера мне позвонили из Роспотребнадзора и сказали, что моего мужа надо отозвать с работы — к нему приедут с постановлением о его изоляции. У него сегодня рабочий день, он волнуется, а никто из Роспотребназора не приехал. Если они не приедут, у мужа будет прогул? Какие наши действия? Мы пытаемся дозвониться по телефону, с которого вчера был звонок, но там постоянно занято.

Бесплатные консультации юристов

  1. Добрый день! Вашему мужу следует связаться с работодателем и объяснить ситуацию. Самим прогулом в соответствии с законодательством считается отсутствие на рабочем месте более четырех часов, без уважительной на то причины. Работодатель сам решает, какая причина уважительная, а какая нет, но если обращаться к судебной практике, то эпидемиологическую обстановку считают уважительной причиной (то есть муж должен связаться с работодателем и предупредить его о возможной болезни), в любом случае можно сдать мазок и ему, тогда отсутствие подтверждается результатами анализов и параллельно дозваниваться в роспотребнадзор.

    0

Добавить ответ