Законны ли действия работодателя?


Автор: Не указано

Работала на полставки в организации, работодатель выплачивал заработную плату — полный оклад по занимаемой должности, через 6 месяцев была выявлена ошибка в расчетах заработной платы. Теперь работодатель заставил подписать документ о том, что дает согласие на удержание суммы переплаты с последующих зарплат. Законны ли действия работодателя и есть ли возможность обжаловать решение работодателя?


Бесплатных консультаций по данному вопросу пока нет

Добавить ответ