Как наказать начальство за то, что уволили без веских причин?


Автор: Не указано

Работал в ИП с 2019 года, всегда выручал напарников, выходил на работу в свои выходные ,за которые мне не было доплачено в двухразовом окладе. Начальство звонило по ночам и просило выйти, потому что кто то не может по разным причинам. Последние месяца я работал вообще без выходных, выпрашивая их с трудом. Меня увольняли, чтобы перевести на другое ИП, кидали расчётные и потом сразу же отправили в отпуск, хотя по закону я должен был отработать полгода, так как они заново переоформляли меня. За мой отпуск просили выйти на другой график, которого я не знаю. Их не волнует то, что я могу уснуть за рулём, им важна их выгода . И это тогда, когда у меня отпуск, которого не было долго. Дальше попросили выйти ещё на график, я отказал по личным весомым причинам! Итог, что 16.09.2021 года я должен был выходить с отпуска и заступать на график, на что позвонили с бухгалтерии и сказали, что они меня ждут! Я приехал и мне сказали, что меня уволили без весомых причин, увольнение было без отработанных дней. Скорее всего сделают задним числом.

Отпуск не оплачивался , зарплата официальной тоже не будет почему-то. Они сами находят на это причины. Если ты не выйдешь на работу даже в свой выходной, когда они попросили и ты не смог, штраф 5 тысяч. За что???

Как разобраться в этой ситуации?

Бесплатные консультации юристов

  1. Добрый день! Во-первых, работодатель не может уволить Вас без предупреждения, Вас должны были в письменном виде уведомить о предстоящем увольнении.
    Во-вторых, отпуск должен предоставляться в соответствии с трудовым договором и штрафовать Вас за невыход в Ваш же выходной не имеют права. В данном случае работодатель нарушает Ваши права. Помимо этого усматриваются нарушения и трудового законодательства.
    Существует несколько организаций, в которые Вы можете обратиться с жалобой на работодателя.
    — Трудовая инспекция
    — Прокуратура
    — Суд
    В первые две организации подается жалоба с подробным описанием ситуации. Сроки рассмотрения составляют порядка 15-30 дней.
    Если обращаться сразу в суд, то жалобу предоставлять не нужно.

    0

Добавить ответ