Как прекратить перевод работодателем с места на место?


Автор: NelsonAloro

Добрый день! Работаю воспитателем. Руководитель регулярно переводит её из одной группы в другую и не дает спокойно работать. Как это прекратить?

Бесплатные консультации юристов

  1. Добрый вечер. Правомерность перемещения работника без его согласия рассматривал Конституционный Суд РФ, согласно позиции[4] которого нормы Трудового кодекса РФ допускают перемещение работника без его согласия лишь постольку, поскольку работник продолжает выполнять обусловленную трудовым договором работу (трудовую функцию) и никакие установленные по соглашению сторон условия трудового договора не изменяются.Иными словами, изменение рабочего места или структурного подразделения можно признать перемещением только в том случае, если при заключении трудового договора это конкретное рабочее место (механизм, агрегат) или структурное подразделение не оговаривалось и в трудовом договоре не предусмотрено. Если же конкретное рабочее место (механизм, агрегат) или структурное подразделение указано в трудовом договоре, то оно является его обязательным условием и, следовательно, может быть изменено только с письменного согласия работника.

    С уважением, юрисконсульт Нина Олеговна Васильева.

    0

Comments are closed.