Имеют ли право меня уволить в предпенсионном возрасте?


Автор: Владислав

Добрый день. Вопрос следующий: Работал с 2015 года в Федеральном Каменном Учреждении (ФКУ) Налог-сервис ФНС России. В 2021 году начались реорганизационные мероприятия, а именно преобразование и объединение Инспекций с центром. Поэтому в городе остается ограниченное кол-во рабочих мест и уже имеют статус не Инспекции, а Обособленно-территориальное рабочее место. В котором не предусмотрены рабочие места сотрудникам ФКУ Налог-Сервис. На основании вышеизложенного директор предупредил, что теперь рабочие места есть только в городе. То есть мне надо написать заявление по собственному желанию. Или если захочу пободаться, то пробовать уволиться по 74 ст. И.К. А теперь причина, по которой я не смогу принять такие условия. Мой возраст 60 лет, в 2017 году заболел онкологическим заболеванием и являюсь инвалидом 2 группы, но поскольку оно не мешало исполнять служебные обязанности я продолжал работать. Так вот, в связи с изменениями в Пенсионном законодательстве, мне осталось до выхода на пенсию 2 (1.5) года. Если бы было сокращение тогда бы меня могли досрочно вывести на пенсию по старости, а так по сути меня выкидывают на улице. Законны ли действия директора? И увольнение по 74 ст. может ли являться основанием для вывода меня досрочно на пенсию.


Бесплатных консультаций по данному вопросу пока нет

Добавить ответ