Вход Регистрация

Укажите Ваше имя и номер телефона.
Юрист перезвонит Вам в течение 15 минут.





Уголовное право Земельные вопросы Автоюрист Защита прав потребителей Семейные вопросы Жилищные вопросы Кредитные вопросы Наследство Другие направления

Задайте вопрос юристу и получите ответ в течение нескольких минут бесплатно

Для получения консультации
позвоните нам по телефону

8 (800) 333-67-15

либо заполните форму ниже

Имя:
Телефон:
Вопрос:
 
 

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату?

В условиях сегодняшнего финансового кризиса и нестабильного состояния российской экономики, нередки случаи возникновения на предприятиях любых отраслей финансовых и иных проблем, которые зачастую чреваты сокращением персонала и невыплатой работникам причитающейся им заработной платы. При возникновении подобного рода ситуаций, работнику будет полезно знать свои права, а также представлять дальнейшие шаги для решения проблемы.

Для начала стоит отметить, что 10 января 2016 года в трудовом законодательстве произошли серьезные изменения, которые улучшили положение работника по отношению к своему работодателю.

Так, в случае задержки заработной платы свыше, чем на 15 дней, работник вправе, предварительно известив работодателя в письменной форме, приостановить выполнение возложенных на него обязанностей до полного погашения образовавшейся перед ним задолженности. При этом, исходя из положения ст.142 ТК РФ, в период приостановления работы он вправе в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте, сохраняя право на получение среднего заработка. Но здесь есть важный момент: право на приостановление работы отсутствует у государственных служащих, а также у работников, обслуживающих опасные виды оборудования или производства, либо тех, чья трудовая деятельность напрямую связана с обеспечением жизнедеятельности людей: сотрудники станций скорой помощи, электростанций и т.д.

Одновременно с приостановлением работы рекомендуется обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя всей суммы задолженности по заработной плате, а также компенсации за задержку ее выплаты.

Если задержка заработной платы происходит в течение месяца и более, имеет смысл обратиться за защитой своих трудовых прав в трудовую инспекцию, в прокуратуру либо в полицию. При этом следует учесть, что для обращения в указанные органы не нужно иметь каких-либо особых знаний в области юриспруденции и права. Достаточно написать в вышеупомянутые органы соответствующие заявления, в которых кратко и по существу, изложить обстоятельства дела.

И не следует забывать, что закон в данной ситуации полностью на стороне работника. Ведь при невыплате зарплаты, действия работодателя подпадают под действие статьи 145.1 Уголовного кодекса или под действие статьи 5.27 КоАП.

Перейти к списку статей

 

jrist.com в соцсетях

 
  • Консультация уголовного адвоката
  • Защита прав потребителей
  • Кредиты, споры с банками
  • Консультация по земельным вопросам
  • Консультация по семейным вопросам
  • Наследство и завещание
  • Консультация автоюриста
  • Консультация по жилищным вопросам
  • Консультации по разным тематикам
  • © 2005-2019 jrist.com: Бесплатные юридические консультации